常州市公安局武进分局交警大队前黄交警中队 公开招聘劳务派遣工作人员简章
2017-04-13 浏览 头条资讯

因工作需要,现面向社会公开招聘交警协管工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和人数

          1.前黄交警中队礼嘉分队协管员15名(主要承担具有临时性、辅助性或替代性的工作,工作地点主要在礼嘉镇)。

二、招聘条件

     (一)遵纪守法,品行端正,作风正派,具备正常履行岗位职责的身体条件;

     (二)礼嘉镇户籍为主,周边乡镇户籍可作补充;

     (三)取得国家承认的高中(中专)及以上学历;

     (四)男性,年龄在18-35周岁;

     (五)身高在1.70米以上,其中中共党员、退伍军人在录取时优先考虑。

三、招聘程序和方法

根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则,本次招聘按照笔试、面试、体检、政审等程序进行。

(一)招聘简章查询

招聘简章在武进人力资源网站(http://www.wjjy.gov.cn/)、礼嘉镇人民政府网站(http://www.lijia.gov.cn/)上查询。

(二)报名方式

本次报名采用现场报名方式,不接受电子简历投递。

报名时间:2017412日—430日(周末除外)          

              上午830-1100  下午1330-1630

报名地点及联系方式:前黄交警中队,联系人:方瑛,联系电话/传真:0519-86517869

(三)报名注意事项

          1、报名人员根据岗位要求如实填写《前黄交警中队交通协管员报名表》一份。凡弄虚作假,或者不符合报名资格条的,一经查实,即取消考试资格或录用资格。

2、报名时提供下列资料(均要求提供原件和复印件):

 2.1、本人身份证、户口薄、毕业证书;退伍军人需提供退伍证;驾驶员需提供驾驶证;

 2.2、近期二寸免冠彩照2张。

3、现场报名与考场使用的身份证必须一致。

(四)考试、考核办法

1、根据报名情况,确定笔试。

如进行笔试,笔试内容为《公共基础知识与能力素质》。笔试成绩总分为100分,合格线为50分。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分按不高于1:3的比例确定面试人员,该岗位不足1:3比例的,按实际人数确定面试人选。笔试、面试的时间和地点另行通知。

2、面试采用结构化面试的方式进行,面试成绩满分为100分,合格线为60分。

3、综合成绩计算

如进行笔试,综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算。如直接进入面试,面试成绩即为综合成绩。各项成绩均保留两位小数。

(五)体检

根据考生综合成绩,按招考人数11的比例确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的不予聘用,缺额按综合成绩从高分到低分实行依次递补, 综合成绩出现同分时,取面试高分者。

(六)政审

体检合格人员由前黄交警中队组织政审,政审条件按武进区事业人员政审标准掌握。因政审不合格出现缺额时,按综合成绩从高到低分依次递补,综合成绩出现同分时,取面试高分者。

(八)聘用及待遇

根据《关于进一步加强区级机关事业单位编外用工管理的意见》(武编发【20115号)文件精神,聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式,签订劳动合同,缴纳五险。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的,由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

待遇全年4万元(含个人保险),年底根据考核发放奖金。

纪律监督

礼嘉镇纪律检查委员会、礼嘉镇组织人事部门负责对此次招聘工作进行纪律监督。

、本简章由前黄交警中队负责解释。

附件:《前黄交警中队交通协管员报名表》                                 

 

                                      前黄交警中队

                                         2017年412